Gestión del Talento
Nos orientamos a Potenciar el Grado de Atractibilidad
- Creando un ambiente propicio para Retener, Fidelizar y Gestionar el Conocimiento de la misma a través de:
- Programa Corporativo de Coaching.
- Programa de Mentoring.
- Programas de Formación y Desarrollo de Jóvenes Profesionales.
Programas de Cambio Cultural
- Facilitan el Diseño y la Instalación de una Cultura Organizacional que funcione como Catalizador de los Diferentes Procesos como así también de los Modelos de Gestión y Resultados.
Coaching Gerencial
- Orientado al Desarrollo de las Competencias (entendidas estas como el conjunto de Conocimientos, Habilidades y Actitudes), hace foco en el Desempeño abordando las Dificultades del Trabajo Cotidiano, apuntando a la mejora en el Rol ejercido por el individuo en la empresa y permitiendo al Coachee superar los estándares de performance requeridos por la Organización.
Gestión del Clima
- Clima Organizacional
- Pertenencia y Compromiso Personal
- Planes de Acción
- Metodologías
- Sistemas de Monitoreo
- Feedback 360°
Programas de coaching de equipos de trabajo
Evaluar el Desempeño del Equipo.
Identificar Aceleradores y Frenos para el Crecimiento del Equipo.
Detectar Oportunidades y Áreas de Mejora Clave.
Generar un Espacio propicio para Compartir las “Mejores Prácticas”.
Definir Estrategias y Establecer Planes de Acción.
Realizar Seguimiento y Retroalimentación del Proceso.
Equipos Autodirigidos
Metodología TPM (Time Process Maintenance).
Foco en las Personas involucradas en el Proceso.
